9月1日，中陜核二一〇所召開2025年第八次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴大）會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各單位、各部門負責(zé)人參加會議。二一〇所黨委書記、董事長鄒海峰主持會議。

會議集中學(xué)習(xí)了《求是》雜志文章《習(xí)近平：在全國生態(tài)環(huán)境保護大會上的講話》《習(xí)近平談治國理政》第四卷中《推動新發(fā)展階段改革取得更大突破、展現(xiàn)更大作為》以及省委關(guān)于深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的相關(guān)內(nèi)容。隨后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞公司改革發(fā)展，結(jié)合各自分管領(lǐng)域和工作實際展開交流研討。

 會議強調(diào)，改革是突破發(fā)展瓶頸、激發(fā)內(nèi)生動力的必然選擇，要將改革發(fā)展責(zé)任層層傳導(dǎo)，引導(dǎo)全體職工樹立改革意識，形成“人人關(guān)心改革、支持改革、參與改革”的良好氛圍。  

 會議要求，一是深化思想認識，凝聚改革共識。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)深悟透習(xí)近平總書記重要講話精神的核心要義，與公司改革發(fā)展緊密結(jié)合，引導(dǎo)廣大職工將思想和行動自覺統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，凝聚改革共識，匯聚攻堅合力。二是要突出重點環(huán)節(jié)、系統(tǒng)謀劃改革。聚焦體制機制創(chuàng)新、設(shè)備資源管理、人事與薪酬制度、產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化等關(guān)鍵領(lǐng)域，明確改革路徑與階段目標(biāo)，確保各項改革有計劃、可執(zhí)行、能見效，通過重點突破帶動全局提升。三是健全制度機制，激發(fā)內(nèi)生動力。持續(xù)完善干部管理制度和考核評價體系，嚴(yán)格落實“三項機制”“三項制度”，充分調(diào)動職工的主動性、創(chuàng)造性。